自第五屆“銀聯杯”比賽選手選拔工(gōng)作拉開(kāi)帷幕以來，倉儲、便民、百貨、電(diàn)器四大(dà)商(shāng)業公司均高度重視，根據集團要求，分(fēn)别制定了本公司選拔賽方案，并組織“海選”出來的優秀選手集中(zhōng)培訓，全力備戰集團選拔賽。

集訓過程中(zhōng)，各公司除對參賽選手的理論知(zhī)識、實際操作進行了多次測試外(wài)，還安排往屆獲獎選手進行現場指導，傳授經驗。參賽選手們嚴格按照比賽要求和标準複習訓練，水平明顯提高。集團人力資(zī)源部在集訓期間深入四大(dà)公司觀摩訓練情況，并與各單位負責人進行溝通，及時掌握選手測試成績和技能水平，提前爲集團選拔賽做好各項準備。

3月28日，集團選拔賽在倉儲公司總部二樓會議室舉行，四大(dà)公司培訓工(gōng)作分(fēn)管領導、培訓部門負責人悉數到場。賽前，第二屆“銀聯杯”比賽全國二等獎獲得者、超市公司職工(gōng)黃曉莉向選手們交流參訓經驗，她鼓勵選手要想提高專業技術水平及操作技巧，就要做到苦練基本功，充實各類銀行卡業務知(zhī)識，研究操作方法，并要在工(gōng)作之餘，加強業務知(zhī)識學習，刻苦鑽研，持之以恒，努力把每次模拟訓練和比賽當做真實比賽現場。

同時，集團人力資(zī)源部羅美如部長做了動員(yuán)講話(huà)。她說今年是集團實施“十二五”規劃的關鍵之年，也是集團加快轉變經營模式，提高經營發展質量的攻堅之年。集團經營管理質量的提高、核心競争力的提升以及宏偉藍(lán)圖的實現，都迫切需要一(yī)支技術精湛、結構合理、素質優良的職工(gōng)隊伍。充分(fēn)備戰“銀聯杯”比賽，根本目的就是要爲廣大(dà)職工(gōng)搭建一(yī)個展示才華，自我(wǒ)成才的舞台，帶動提升職工(gōng)隊伍的整體(tǐ)素質。她要求參賽選手本着“切磋技藝，交流經驗、提高技能”的原則，積極參與到比賽活動中(zhōng)來，珍惜這次難得的比賽機會，認真學習，努力鑽研，刻苦訓練，争取有更多選手能夠參加全國比賽并取得好成績。

随後，選拔賽正式開(kāi)始。銀聯商(shāng)務湖北(běi)分(fēn)公司負責銀聯杯比賽項目的相關領導親臨現場，對集團積極備戰比賽所作的工(gōng)作及付出的辛勤努力給予充分(fēn)肯定。

通過選拔，集團最終從晉級的85人中(zhōng)遴選出30名優秀選手。下(xià)步将展開(kāi)強化訓練，并邀請銀聯商(shāng)務湖北(běi)分(fēn)公司的專家就新增的知(zhī)識點和操作技巧，對選手們進行培訓。（集團公司培訓部 劉瑩）