2月23日，中(zhōng)百集團召開(kāi)2012年度工(gōng)作會議。會上，對在2011年度職工(gōng)勞動競賽中(zhōng)湧現出的先進集體(tǐ)和先進個人進行了隆重表彰。

2011年，是中(zhōng)百集團二次創業和十二五規劃的起步之年，集團組織開(kāi)展了以“建功十二五、發展上水平”爲主題的職工(gōng)勞動競賽活動。活動中(zhōng)，廣大(dà)職工(gōng)緊緊圍繞五年實現規模銷售、網點數量、利潤總額、人均收入“四個翻一(yī)番”的宏偉目标，立足崗位、奮勇拼搏，紮實推進業态創新、經營創新、管理創新、服務創新，使競賽成爲一(yī)種工(gōng)作常态和精神狀态，帶動實現了良好的經濟效益。

爲了全面調動廣大(dà)職工(gōng)創新創造、争先争優的熱情，集團堅持不斷創新獎項設置、擴大(dà)表彰範圍、提高獎勵力度，本次表彰的先進典型數量和獎金分(fēn)别較去(qù)年增長了62.7%、46.3%，職工(gōng)隊伍整體(tǐ)積極性空前提高。同時，對企業特别貢獻獎的評選标準和對象進行調整，重點表彰了一(yī)批在企業經營管理工(gōng)作中(zhōng)積極創新、成績突出的團隊，旨在引導廣大(dà)職工(gōng)牢牢把握集團今年的工(gōng)作主線和關鍵任務，充分(fēn)發揮團隊的智慧和力量，積極探索，攻堅克難，不斷推動企業科學發展、跨越發展。（集團工(gōng)會）