爲分(fēn)享美國高級工(gōng)商(shāng)管理培訓班的學習成果，交流美國零售業發展的先進經驗，集團于11月25日上午召開(kāi)了美國高級工(gōng)商(shāng)管理培訓班彙報交流會。市外(wài)專局副局長王麗娅，集團公司高管、部門相關人員(yuán)及下(xià)屬公司領導班子成員(yuán)、部室負責人、賣場經理等150餘人參加了會議。會議由集團副總經理、本次美國培訓班團長趙琳主持。

倉儲公司副總經理張俊、便民公司副總經理羅民勤、百貨公司青山商(shāng)場副總經理李莉華、電(diàn)器公司副總經理程峰等四位學員(yuán)代表，分(fēn)别圍繞美國零售業的業态創新、加盟連鎖發展、購物(wù)中(zhōng)心發展、價值鏈管理等主題進行了彙報交流。

會上，集團董事長汪愛群作了重要講話(huà)，他說中(zhōng)百集團一(yī)貫重視自主培養企業零售管理人才，堅持“人才強企”發展策略。今年集團再次将一(yī)批管理人員(yuán)、業務骨幹、一(yī)線經理送出去(qù)學習，如此大(dà)規模、長時間、多層級的出國培訓，在全國商(shāng)業企業中(zhōng)是十分(fēn)少見的。

汪董事長指出，抓好管理人員(yuán)培訓工(gōng)作，對下(xià)一(yī)步開(kāi)拓工(gōng)作思路，實現“十二五”規劃中(zhōng)企業“經營面積、經營業績、職工(gōng)收入”同步增長的目标有重要意義。對此，他向各級管理人員(yuán)提出三點希望：一(yī)要認清形勢，明确目标，堅持學習、學習、再學習；二要加強實幹精神，堅持實踐、實踐、再實踐；三要開(kāi)拓經營思路，堅持創新、創新、再創新。

汪董事長強調，今年是集團公司全面部署“十二五”發展規劃的關鍵年，也是二次創業的開(kāi)局之年。中(zhōng)百集團在第一(yī)輪創業階段取得了卓越的成績，但同時我(wǒ)們的競争對手也發展得很快。在“十二五”規劃中(zhōng)，集團一(yī)系列重大(dà)工(gōng)程啓動實施，如江夏生(shēng)鮮物(wù)流中(zhōng)心建設、籌建奧特萊斯購物(wù)中(zhōng)心、興建一(yī)批迷你摩爾、重慶便利店(diàn)發展等。因此，出國培訓不僅僅是爲了讓大(dà)家開(kāi)闊視野，更重要的是要能夠通過學習推動企業提高經營管理質量和發展水平。

最後，汪董事長要求各級管理人員(yuán)要繼續加強學習，善于學習，堅持重實際，重實幹，重實效，并充分(fēn)發揮創新精神，突破固有的發展模式和經營理念，不斷超越競争對手，支撐起企業的一(yī)片新天地。（集團人力資(zī)源部 蔣佳欣）