2009年11月25日，集團職業技能比賽領導小(xiǎo)組在集團26樓會議室召開(kāi)了“2009年度中(zhōng)百集團職業技能比賽總結表彰會”。比賽領導小(xiǎo)組成員(yuán)及下(xià)屬各公司工(gōng)會主席、培訓、營運部分(fēn)管領導及部門負責人參加了此次總結表彰會。大(dà)會由集團副總經理趙琳主持。

會上，集團人力資(zī)源部部長羅美如宣讀了《關于2009年度職業技能比賽獲獎選手表彰決定》，并對集團公司技能比賽和武漢市第十六屆職業技能大(dà)賽工(gōng)作進行了總結。

接着，榮獲“中(zhōng)百集團2009年度職業技能比賽最佳組織獎 ”的電(diàn)器公司、“商(shāng)品陳列比賽”最佳營銷氛圍獎的倉儲超市公司常青路購物(wù)廣場代表在會上進行了經驗交流。

最後，集團工(gōng)會主席尹豔紅作了講話(huà)。她首先代表集團黨委、行政、工(gōng)會向受表彰的先進集體(tǐ)和先進個人表示衷心的祝賀，同時希望受表彰的單位和同志(zhì)珍惜榮譽，謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，更加刻苦地鑽研技術，争創一(yī)流業績。同時号召集團廣大(dà)員(yuán)工(gōng)要虛心向受表彰的同志(zhì)學習，以他們爲榜樣，鑽研職業知(zhī)識，加強職業修養，提高職業技能，努力在本職崗位上建功立業，爲集團公司快速、健康發展作出新的貢獻。并對今後職業技能比賽提出了三點具體(tǐ)要求： 一(yī)是要進一(yī)步提高認識，群策群力，努力提高下(xià)屆比賽成績。今年的技能比賽活動，在二級公司培訓、營運部門的全力配合下(xià)，集團比賽領導小(xiǎo)組提早做了大(dà)量的準備工(gōng)作，職工(gōng)參賽人數爲曆屆最多的一(yī)次。但與同行相比，比賽成績并不理想。希望下(xià)屬各公司除主管培訓的培訓部門重培訓、抓比賽外(wài)，在保證經營、比賽兩不誤的情況下(xià)，公司、賣場各級領導也應提高共識，加強溝通，相關部門要密切配合，創造條件，真正做到重視職工(gōng)技能的培訓與比賽工(gōng)作。特别是各公司一(yī)把手要重視職工(gōng)職業培訓工(gōng)作，各級工(gōng)會也要大(dà)力宣傳職業技能比賽，營造一(yī)個齊抓共管、崇尚技能、尊重高技能人才的良好氛圍，促進員(yuán)工(gōng)崗位練兵，提高整體(tǐ)素質，推動企業健康穩定發展。二是要開(kāi)拓思路，将比賽融入日常工(gōng)作。希望在今後的培訓中(zhōng)，能将内部培訓、外(wài)部競賽工(gōng)作結合起來，特别是要将外(wài)部競賽的比賽細則、評分(fēn)标準與公司内部的培訓工(gōng)作規範結合起來，明确工(gōng)作目标，設計規範化的培訓流程三是要搭建培訓、比賽平台，建立良好的培訓機制。集團下(xià)屬各公司要依靠自身力量，每年定期組織各類專項比賽，将收銀、理貨等工(gōng)種作爲常規比賽項目。各公司間也應互相學習、互相促進。同時建立各類專業技能人才庫，在工(gōng)作中(zhōng)發現、儲備、培訓人才，做好技能比賽選手的選拔、培訓工(gōng)作。

（集團人力資(zī)源部 喻茵 供稿）