爲加強集團總部管理與服務能力建設，切實轉變總部“坐而論道、紙(zhǐ)上談兵”的工(gōng)作作風，發揚求真務實的工(gōng)作精神，将“工(gōng)學結合”融入到工(gōng)作、學習中(zhōng)，集團總部啓動了2023年度全員(yuán)“沉浸式”行動學習。

3月29日，集團召開(kāi)總部“沉浸式”行動學習啓動會，集團副總經理李慧斌主持會議并宣貫《集團總部2023年度全員(yuán)“沉浸式”行動學習方案》，審計法務部姚芸和業務發展部張喆作爲學員(yuán)代表進行了表态發言。姚芸表示，本次學習要撕下(xià)名牌，設身處地、主動融入、主動作爲，深入基層、心入基層，享受學習過程，提升自身能力。張喆表示，要懷揣“學習的心、踏實的心、負責的心”，保持謙虛的态度，保持強烈的求知(zhī)欲，虛心學習，放(fàng)低心态，發揚“眼勤、嘴勤、腿勤、腦勤、手勤”精神，從細節中(zhōng)學習，在實踐中(zhōng)成長。

集團黨委書(shū)記、董事長汪梅方在會上提出了行動學習要求。他指出，要明确爲什麽學。一(yī)是了解基層，避免機關作風；二是拓展能力，避免亂作爲；三是換位思考，增加新曆練。要明确學什麽内容。認真學習商(shāng)品知(zhī)識、陳列知(zhī)識、推銷話(huà)術、供應鏈知(zhī)識等，做到真心沉澱。

就具體(tǐ)怎麽學，汪梅方強調，一(yī)要沉浸式學，放(fàng)下(xià)身段，珍惜學習機會；二要跟班走學，聽(tīng)從安排，遵守門店(diàn)作息時間，與門店(diàn)完全同步；三要定目标學，明晰自身解決什麽問題、短闆，不随波逐流。

汪梅方要求做好學習過程管理，集團人力資(zī)源部要定期巡查、随時抽查，對學員(yuán)學習能力、工(gōng)作态度、執行能力、顧客服務等方面進行評價，定期組織交流分(fēn)享，将學習考評結果納入個人年度業績考核中(zhōng)。

奔赴基層一(yī)線行動學習的号角已經吹響，集團總部全員(yuán)将珍惜學習機會，把本次學習作爲強化實踐鍛煉、提高能力素質的重要舉措，快樂學習、享受學習，快樂工(gōng)作、有效工(gōng)作，将學習成果轉化爲推動集團高質量發展的工(gōng)作動力和成效。