中(zhōng)百倉儲第二期晉升經理、經理助理資(zī)格培訓班動員(yuán)會于3月9日下(xià)午在武漢市電(diàn)大(dà)201室召開(kāi)。公司黨委委員(yuán)、人事總監吳素萍、黨委辦公室主任曹漢明、副主任黃麗娟、人事部部長宋園、培訓部部長劉成名、副部長劉志(zhì)紅、王彬及培訓班學員(yuán)74人參加了會議。

會議由曹漢明主任主持，他首先介紹了開(kāi)辦第二期晉升經理、經理助理資(zī)格培訓班的目的和意義。指出公司舉辦本次培訓班，旨在動員(yuán)學員(yuán)進一(yī)步提高認識、堅定信心、明确目标、奮力拼搏，以滿足公司快速發展對管理人員(yuán)的需求，逐步形成公司管理人員(yuán)培養使用考核的長效機制。公司今年将開(kāi)辦兩期四班晉升經理、經理助理資(zī)格培訓班，公司對管理人員(yuán)培養使用實施“三個培訓”、“三個考核”，即晉升經理資(zī)格培訓、晉升經理助理資(zī)格培訓、新店(diàn)店(diàn)長工(gōng)作能力提升培訓和培養幹部考核，試用期幹部考核，在崗幹部考核，實行能者聘、庸者下(xià)的考核機制。并強調，通過今年的培訓考核後，今後招聘店(diàn)長、店(diàn)長助理的條件需經過培訓班學習，并考核合格者才能進入面試環節。本次培訓班公司破格錄取了5名具有一(yī)定學習和工(gōng)作能力的IGA中(zhōng)國零售學院優秀畢業生(shēng)員(yuán)工(gōng)，表明了公司對大(dà)學生(shēng)的高度重視。此次錄取的75名學員(yuán)是經過自願報名、門店(diàn)推薦、黨辦政審公示的，因此學員(yuán)要珍惜這次機會，利用業餘時間，認真自學公司《企業規章制度選編》一(yī)書(shū)，積極備考，力争人人都能參加晉升資(zī)格班實操培訓。

培訓部劉成名部長針對培訓及考試作了具體(tǐ)安排。他指出，此次培訓與以往不同：一(yī)是師資(zī)力量的調整。本年度晉升經理、經理助理資(zī)格培訓班講師由公司和IGA學院共同聘請，是公司高層管理及以金牌店(diàn)長等人員(yuán)組成的“理論＋實踐”型專家；二是培訓形式的變化。本次培訓“實踐”将重于“理論”，通過金牌店(diàn)長的傳幫帶，讓學員(yuán)盡快掌握晉升崗位所應具備的技能；三是學習教材煥然一(yī)新。新教材緊緊圍繞公司經營增加了新的觀點和内容，使之更加充實并具備權威性。四是培訓管理将更加規範化。培訓部将爲每位學員(yuán)建立培訓檔案，培訓期間的表現将作爲學員(yuán)晉升考核的依據。

最後，人事總監吳素萍作了講話(huà)，她鼓勵學員(yuán)增強信心，珍惜本次培訓的寶貴機遇，在中(zhōng)百舞台上充分(fēn)展現自我(wǒ)才華，認真學習，胸懷坦蕩，爲公司發展作出貢獻。她說，晉升經理、經理助理資(zī)格培訓班的舉辦，傾注了公司及講師們的大(dà)量心血，希望各部門和賣場更加密切配合，通力合作，将本次培訓班辦好，辦出特色，爲公司的發展再立新功，再創輝煌。（倉儲超市公司培訓部李青）