爲提升集團市場化現代化經營水平，促進和保障集團長期、健康、穩定發展，現面向社會和内部系統選聘集團下(xià)屬公司經理層成員(yuán)，有關情況公告如下(xià)：

一(yī)、選聘原則

（一(yī)）公開(kāi)公正，競争擇優

（二）堅持标準，甯缺毋濫

（三）内部競聘與外(wài)部選聘相結合

二、選聘崗位及要求

（一(yī)）選聘崗位

納入此次公開(kāi)選聘的對象爲中(zhōng)百倉儲超市公司、中(zhōng)百便利店(diàn)公司、中(zhōng)百物(wù)流公司、中(zhōng)百生(shēng)鮮公司、中(zhōng)百新晨公司、中(zhōng)百物(wù)業公司經理層成員(yuán)，競聘人員(yuán)可從中(zhōng)選擇2個競聘意向：

1.中(zhōng)百倉儲超市公司

選聘常務副總1名（協助公司總經理日常經營管理工(gōng)作），副總經理4名（負責門店(diàn)運營、供應鏈建設和生(shēng)鮮經營、渠道建設、團購及三方業務拓展、财務管理、人事後勤管理等方向）。

2.中(zhōng)百便利店(diàn)公司

選聘副總經理3人（負責商(shāng)品經營和營銷、門店(diàn)運營、渠道建設、财務管理、人事後勤管理等方向）。

3.中(zhōng)百物(wù)流公司

選聘總經理1人、副總經理4人（負責常溫物(wù)流和冷鏈物(wù)流、運營支持和三方業務拓展、财務管理、人事後勤管理等方向）。

4.中(zhōng)百生(shēng)鮮公司

選聘總經理1人，副總經理4人（負責市場拓展、生(shēng)産研發、信息設備、财務管理、人事後勤管理等方向）。

5.中(zhōng)百新晨公司

選聘總經理1人，副總經理2人（負責市場拓展、生(shēng)産管理、财務管理、人事後勤管理等方向）。

6.中(zhōng)百物(wù)業公司

選聘總經理1人，副總經理2人（負責物(wù)業服務與資(zī)産運營、财務管理、人事後勤管理等方向）。

（二）選聘要求

應聘前述崗位應具備以下(xià)條件：

1. 内部競聘人員(yuán)可通過中(zhōng)百集團内部OA辦公平台查詢相關條件要求。

2. 外(wài)部應聘人員(yuán)，應具有本科及以上學曆，男50歲以下(xià)，女45歲以下(xià)。

3.外(wài)部應聘人員(yuán)，應在相關行業的專業領域有較強的專業能力。應聘副總經理崗位的，要有5年以上同類企業相關專業工(gōng)作經驗，并應有3年以上經營管理崗位經曆；應聘總經理崗位的，要有8年以上同類企業相關專業工(gōng)作經驗，并應有5年以上經營管理崗位經曆。

4.具有相關行業發展趨勢分(fēn)析能力，具備敏銳的市場消費(fèi)及顧客消費(fèi)需求變化感知(zhī)能力。

5.具有較強的談判溝通、組織協調以及決策執行能力，改革創新、團隊合作意識和工(gōng)作責任感強，職業操守良好，工(gōng)作抗壓能力強。

6.具備相關專業任職資(zī)格的優先，特别優秀的可适當放(fàng)寬條件。

三、選聘流程

（一(yī)）發布選聘信息

在智聯招聘等有關專業招聘網站、集團官網、内部OA發布招聘信息。

（二）資(zī)格審查

報名時間爲10月28日至11月16日。選聘工(gōng)作領導小(xiǎo)組對應聘者的學曆、職稱證書(shū)、能力證明資(zī)料、過往工(gōng)作經曆和業績等情況進行核驗，資(zī)格初審合格者進入履職業績評價與專業測試環節。

選聘工(gōng)作領導小(xiǎo)組通過集團官網公告資(zī)格初審合格者名單。

（三）履職業績評價與專業測試

聘請第三方專業機構提供筆試命題，命題主要考察應聘人員(yuán)的商(shāng)業綜合能力、管理技能。

（四）面試

由第三方機構選派一(yī)名資(zī)深面試官擔任主持。測評指标主要包括戰略思維、經營能力、決策能力、洞察力、開(kāi)拓創新、團隊領導等方面。基本流程：

1.競聘演講。通過PPT展示，由應聘者對過往工(gōng)作成績回顧,總結工(gōng)作方法及經驗,提出應聘成功上崗後的工(gōng)作設想等。每名應聘人員(yuán)演講時間控制在20分(fēn)鍾以内。

2.測評小(xiǎo)組進行綜合能力提問，提問時間控制在20分(fēn)鍾以内。

3.評委打分(fēn)。每位評委針對應聘者的綜合能力進行打分(fēn)，分(fēn)值滿分(fēn)100分(fēn)，每名小(xiǎo)組成員(yuán)的打分(fēn)權重相同。

（五）組織考察和提出人選

按照組織程序對考察對象開(kāi)展考察或背景調查，集團黨群工(gōng)作部綜合考察情況，向集團黨委提交各崗位考察對象的考察報告并提出聘用建議。

（六）任前公示

集團黨群工(gōng)作部按照幹部管理程序對拟聘人選進行任前公示，公示期一(yī)般不少于5個工(gōng)作日。

（七）聘用決定

考察公示後，拟聘用人員(yuán)經任前公示後未發現影響聘用問題的，集團黨委作出聘用決定。

（八）開(kāi)展任前談話(huà)和廉潔談話(huà)

集團黨委委派專人與聘用人員(yuán)開(kāi)展任前談話(huà)、廉潔談話(huà)。

四、報名方式

内部：報名者将《内部競聘申請表》傳至集團人力資(zī)源部。

外(wài)部：智聯招聘線上投遞簡曆

五、本公告未盡事宜由集團人力資(zī)源部負責解釋，在選聘實施中(zhōng)進行溝通或信息公告。

聯系方式：027-82810509