5月16日下(xià)午，集團技能比賽領導小(xiǎo)組組織召開(kāi)了2011年職業技能比賽專題會。集團技能比賽領導小(xiǎo)組成員(yuán)、四大(dà)商(shāng)業公司工(gōng)會主席、培訓工(gōng)作分(fēn)管領導及負責人參加了此次會議。會議由集團人力資(zī)源部副部長喻茵主持。

會上，各公司分(fēn)别對2011年技能比賽過程中(zhōng)存在的問題進行了認真分(fēn)析和總結，制定了相應的問題解決方案，并就下(xià)一(yī)步參加武漢市第十七屆職業技能比賽集訓工(gōng)作提出了建議。人力資(zī)源部羅美如部長總結了此次技能比賽過程中(zhōng)呈現的四個方面特點，并就存在問題提出了改進意見。集團工(gōng)會副主席吳俊做了總結發言，她提出各公司要強化組織，形成責任聯動，要求下(xià)屬門店(diàn)對技能比賽加大(dà)支持力度，落實技能比賽要求；要廣泛宣傳，形成輿論催動，充分(fēn)發揮和利用“兩報一(yī)刊”及内部網絡等多種媒介，分(fēn)階段、分(fēn)步驟及時對技能比賽中(zhōng)湧現出的好經驗、好典型進行宣傳和報道，爲集團發展選拔培養更多的優秀人才；要落實獎勵，形成激勵推動，各公司要嚴格按照集團公司制度的獎勵辦法，對在各層次比賽中(zhōng)取得好成績的選手，政策落實到位、激勵鼓舞到位。

此次專題會議中(zhōng)各單位實事求是找問題，客觀實際找差距，爲各公司交流經驗、互相學習提供了機會，也爲下(xià)一(yī)步的賽前集訓工(gōng)作奠定了堅實的基礎。