倉儲公司紀委根據黨的十九大(dà)對紀檢監察工(gōng)作提出的新目标、新任務，按照上級黨委和紀檢部門要求，堅持以正面典型引路，以反面典型警示，以黨的十九大(dà)精神統領企業新一(yī)年紀檢監察工(gōng)作，在貫徹落實中(zhōng)央八項規定和省市、集團公司的具體(tǐ)要求方面，做到不松勁、不停步、再出發。

   新年上班以來，他們馬不停蹄地組織研讨新一(yī)年廉政監察工(gōng)作，對照加強黨員(yuán)幹部、加強重點崗位和重點人員(yuán)思想作風建設的新規定，認真修改和補充廉潔自律承諾書(shū)條款，全方位、多層面、廣範圍梳理重點崗位和人員(yuán)名單，促使總部、區域、門店(diàn)、課組的重點人員(yuán)的學習對照無遺漏，教育警示全覆蓋，落地見效不打折。

   十一(yī)日上午，他們新年首次組織總部采購、高超、生(shēng)鮮事業部的140多名部門負責人、買手、助理，以前所未有的規模和範圍開(kāi)展廉潔預警教育專項活動。

   紀委書(shū)記李斌強調，黨的十九大(dà)報告對中(zhōng)國特色社會主義新時代下(xià)的黨風廉政建設提出了許多新要求，倉儲公司紀檢監察部門在變革轉型、提升經營發展質量全過程，要突出問題導向，真抓嚴管；突出常态長效，抓細抓實；突出教育引領，剛柔并濟。持之以恒正風肅紀，讓采購系統堅守清正廉潔好作風，成爲新時代下(xià)新常态。

   他指出，總部三大(dà)事業部的全體(tǐ)管理人員(yuán)，要以近年來身邊極個别違法亂紀典型案例爲鑒，自覺反思對黨紀國法、公司“經營十不準”思想遵循是否到位，行動執行是否到位，自身約束是否到位。要管好身邊人、做好份内事、守好自家門，持續推進廉潔教育常态化，排查堵漏常态化，标本兼治常态化。以過硬預防措施和過硬思想作風促進公司經營管理達到高質量，實現新目标。