2009年11月6日，集團召開(kāi)培訓交流工(gōng)作會，旨在促進個公司間的培訓工(gōng)作經驗交流，共享資(zī)源，實現取長補短，共同成長。集團副總經理趙琳、集團人力資(zī)源部、倉儲公司、便民公司、百貨公司、電(diàn)器公司和生(shēng)鮮配送中(zhōng)心等有關領導與培訓工(gōng)作人員(yuán)共計27人出席了本次會議。會議由集團人力資(zī)源部部長羅美茹主持。

會上，各公司有關人員(yuán)均作了交流發言。最後，趙琳副總經理做了總結講話(huà)。她指出，人的成長主要是思維的成長，員(yuán)工(gōng)的成長需要轉換思維模式，而思維模式的轉變，可以通過演練形成；理論是由實踐提煉而成，培訓師不僅善于提煉理論，還要善于把理論還原成實踐，幫助員(yuán)工(gōng)逐漸改變思維，形成良好工(gōng)作習慣。她要求各公司培訓工(gōng)作人員(yuán)認真做好每一(yī)項組織管理工(gōng)作，一(yī)起夯實培訓部門工(gōng)作，希望在将來能建立自己的培訓學院。

此次培訓工(gōng)作會，爲各公司培訓隊伍提供了相互學習的機會。也充分(fēn)表明集團公司對人才培養和培訓工(gōng)作的高度重視。

（倉儲超市公司培訓部 劉自強 供稿）